Wie leistungsstark ein Mitarbeiter bei Meta heute eingestuft wird, hängt zunehmend nicht nur von seinem Output – sondern auch davon ab, wie gut er KI-Tools anzuwenden weiß. Der Tech-Konzern geht neue Wege, indem er künstliche Intelligenz aktiv in den Prozess der Mitarbeiterbewertung einbindet – mit weitreichenden Implikationen für Beschäftigte, Führungskräfte und HR-Strategien.Meta setzt auf KI bei Performance-Reviews – was ist...